Как сделать карьеру - Проект Умноград
   Главная   Карьера   Книга   Мероприятия   О проекте   Миссия   Авторам   Спонсорам   Для СМИ     Контакты

Как сделать карьеру


Этот сайт сделан опытными руководителями для будущих начальников. У нас многие хотят выбиться в начальники, не зная, что на самом деле значит это слово. А начальниками у славян называли молодых безбашенных молодцов, которые завязывали бой с ратью противника. Выживал только один из десяти - тот, кому способствовала удача. Именно выживший имел все шансы стать руководителем, то есть воеводой, руководящим полками с высокого холма. Именно для таких «выживших» этот сайт. 

Нашими читателями мы видим:
 1. Студентов, планирующих  дальнейшее трудоустройство в качестве руководителей
 2. Менеджеров низшего звена, готовящихся стать начальниками
 3. Руководителей малых и средних предприятий, ощущающих необходимость повысить свои управленческие компетенции и заявить о себе бизнес-сообществу

Предупреждаем сразу, что «волшебных таблеток» вы здесь не найдете. Труд руководителя  не прост и требует целевой подготовки: от тренировки мозгов, до управления физиологией. Иначе в стрессовых ситуациях просто не выжить.

Логика материалов может удивить завсегдатаев сайтов о менеджменте. Обычно  начинают с лидерства, мотивации, продаж и прочих «примочек». Однако опытные руководители знают, что в бизнесе все начинается с построения бизнес-модели. Бизнес - это как автомобиль. Его сперва нужно купить, и только потом тюнинговать.  На схеме показана верная логика, полученная в ходе многолетней успешной практики.

Если вас пугает неизбежность ежедневной и ежечасной пахаты для достижения своих целей, значит, вы ошиблись адресом и этот сайт не для вас.

Остальным мы делаем следующие предложения:

Ценностное предложение для студентов

Ты – студент высшего учебного заведения. Еще немного, и ты станешь одним из множества «свободных художников», пытающихся найти свое призвание, работу своей мечты.

Как же часто наши мечты разбиваются о реальность этого мира? Всего 30% выпускников находят работу по специальности, остальные либо довольствуются низкооплачиваемой низкоквалифицированной работой без всяких перспектив развития, либо пополняют ряды безработных.

И все это потому, что им недостает компетенций по трудоустройству и удержанию на интересующих позициях в компаниях.

С чем это связано?

Первое – это неспособность правильно преподнести себя, свои сильные стороны и компетенции.

Второе – неспособность встроить свои компетенции в реалии бизнеса.

И то и другое решатся при помощи методики логического анализа системы управления интересующего вас предприятия и грамотной подстройки своих компетенций под требования бизнеса.

Что мы предлагаем:

  1. Методику экспресс-анализа бизнеса, в котором планируется карьера
  2. Методику подготовки под требования планируемой должности
  3. Методику карьерного роста через развитие управленческих компетенций

 

Ценностное предложение для менеджеров низшего звена

Ты – сотрудник в компании твоей мечты. У тебя интересная работа и ты решаешь важные задачи.

Но проходит год, другой, третий, а твоя карьера стоит на месте. И задачи уже не радуют.

Ты перезрел, тебе нужно развиваться, но тебя не замечают. Что, так и продолжать ждать, надеясь, что в один прекрасный момент на тебя обратят внимание и предложат более высокую должность? Но время идет, а «воз и ныне там».

В чем причина такого застоя?

Первое – это неспособность правильно преподнести себя, свои сильные стороны и компетенции.

Второе – неспособность встроить свои компетенции в реалии бизнеса.

И то и другое решатся при помощи методики логического анализа системы управления интересующего вас предприятия и грамотной подстройки своих компетенций под требования бизнеса.

Что мы предлагаем:

  1. Методику анализа бизнеса и твоих перспектив в компании
  2. Методику самоадаптации под требования бизнеса
  3. Методику карьерного роста через развитие навыков и управленческих компетенций

 

Ценностное предложение для руководителей малых и средних предприятий

Вы – владельцы и руководители предприятий малого и среднего бизнеса. Бизнеса, являющегося основой экономики в других странах, но совершенно не ценимого у нас.

И, зачастую, это происходит потому, что предприятия малого и среднего бизнеса не могут убедительно заявить о себе, о своих возможностях и компетенциях.

Отсюда – и осторожность банков при выдаче кредитов, и проблемы с участием в тендерах на поставку товаров и услуг крупным компаниям, и сложности с получением гос. заказов.

И решение здесь только одно: научиться грамотно представлять себя и свой бизнес перед инвесторами и партнерами.

Что мы предлагаем:

  1. Методику самоанализа сильных сторон и возможностей своего бизнеса
  2. Методику эффективной презентации бизнеса
  3. Методику эффективного самопиара

 

Активировать ценностные предложения можно тремя путями:

Первый (халявный): читать материалы сайта, подписаться на рассылку, следить за новыми публикациями два раза в неделю.

Второй (активный): участвовать в мероприятиях умноградцев. Планируются как платные, так и бесплатные (спонсируемые) мероприятия.

Третий (индивидуальный): обратится за персональной помощью. Иногда мы даем и бесплатные консультации.

 

UmnoGrad.ru © 2015