Главная   Карьера   Книга   Мероприятия   О проекте   Миссия   Авторам   Спонсорам   Для СМИ     Контакты

50 привычек, которые доказывают, что ты родился, чтобы быть предпринимателем

Большинство начинающих предпринимателей считают, что они были рождены, чтобы быть предпринимателем. Они не удовлетворены перспективой быть наемным работником, подчиненным или простым потребителем. Они хотят создавать, строить и выращивать свои собственные предприятия, и они наполнены страстью изобрести что-то свое.

Вот 50 привычек, которые помогу осознать, родился ли ты для того, чтобы открыть свой бизнес. Оцени, сколькими привычками ты обладаешь?

1. Ты не можешь усидеть на месте. У тебя всегда чешутся руки что-то придумать и сделать что-нибудь великое.

2. Ты всегда генеришь идеи. Хорошо это или плохо, поток твоих идей никогда не иссякает.

3. Ты легко можешь выявить недостатки в других идеях. Это естественно для тебя.

4. Вы восторгаешься примером успешных владельцев бизнеса: Стива Джобса, Ричарда Брэнсона, Марка Цукерберга и Билла Гейтса.

5. Ты тоже радуешься, когда видишь успешный бизнес в действии. Будь то маленький бар или крупный супермаркет, ты не можешь не улыбнуться, когда видишь хорошо поставленный бизнес.

6. Ты постоянно думаешь о путях улучшения бизнеса твоего работодателя. Когда ты находишься на работе, ты только и думаешь, о том, как это могло бы работать лучше.

7. Ты ненавидишь, когда тебе указывают, что делать. Тебя раздражает, когда тебе дают указания.

8. Тебе нравится изучать что-то новое . Как, например, «Теория ограничений», или психология.

9. Тебе нравится разбирать вещи, чтобы посмотреть, как они работают. Пульты, тостеры, телефоны – тебе хочется понять, как они работают.

10. Ты мечтаешь о богатстве. Деньги – это, конечно, не все, но ты постоянно держишь это в своем уме.

11. Ты не сдаешься легко. Ты сталкиваешься с серьезными проблемами, но продолжаешь делать.

12. Ты дисциплинирован в развитии полезных привычек. У тебя есть набор процедур, которые не дают тебе возможности отклониться от задуманного.

13. Ты не боишься тяжелой работы. Ты делаешь все в своей жизни на 100 процентов.

14. У тебя высокий порог риска. Ты не принимаешь все риски слепую, но и не пугаешься неопределенностей.

15. Ты знакомишься со столькими людьми, со сколькими только можешь. Ты не боишься расширять круг своих знакомств.

16. Ты свободно общаешься с каждым встречным. Чужие люди тебя не пугают.

17. Ты легко приходишь в норму после неудач. Ты испытывал сокрушительные провалы, но это никогда не останавливало тебя.

18. Ты любишь командовать. Тебе нравится быть «командиром».

19. Ты устанавливаешь для себя цели. Большие или маленькие, цели наполняют твою жизнь смыслом.

20. Ты помогаешь людям, когда только можешь. Тебя вдохновляет идея всеобщего блага.

21. Ты видишь вызов во всем, что ты делаешь. Ты ищешь возможности, чтобы бросить вызов самому себе.

22. Ты находишь способы, чтобы вдохновить людей. Ты вдохновлен вдохновлять.

23. Ты планируешь все до мелочей. Планы являются необходимым условием для любой деятельности.

24. Ты гордишься собой. Тебе нравится, кто ты есть.

25. Ты помогаешь своим друзьям решить их проблемы. Ты великолепный аналитик проблем.

26. Ты эффективно делегируешь задачи и назначаешь ресурсы. Одинаково эффективно и в домашних делах и деловых операциях.

27. Ты устанавливаешь крайние сроки (deadlines) для себя. Никаких самооправданий.

28. Тебе нравится рассказывать истории. Тебе нравится делиться с людьми своим опытом.

29. Ты - гипер-конкурентоспособный. Ты не можешь даже играть в настольные игры без импровизации.

30. У тебя развито чувство сопереживания и взаимопомощи. Если ты видишь машину на обочине дороги, ты выйдешь и спросишь, можешь ли чем помочь.

31. Ты легко удаляешь из своей жизни то, что не работает тебе на пользу. Если оно неэффективно или надоело, - это удаляется.

32. Ты готов обсуждать все, что только можно. Блошиные рынки, мировые финансы, изменение климата – все входит в зону твоего интереса.

33. Ты видишь потенциал в людях. Ты не видишь людей такими, какие они есть. Ты видишь их такими, какими они могли бы стать.

34. Ты сохраняешь спокойствие в кризис. Когда «гуано» попадает в вентилятор, ты продолжаешь рассуждать логически.

35. Ты наблюдаешь за людьми, когда чего-то хочешь. Ты не позволяешь возможности пройти мимо тебя.

36. Ты избегаешь занятий, которые воруют твое время. У тебя иммунитет к мобильным играм и праздным блужданиям по социальным сетям.

37. Ты умеешь склонять людей на свою сторону. Ты - прирожденный оратор.

38. Ты принимаешь рациональные решения, а не эмоциональные. По большей части, ты доверяешь своей логике больше, чем эмоциям.

39. Ты учитываешь эмоции людей. Все это помогает проявлять понимание к людям.

40. Ты теряешь счет времени, когда страстно отдашь себя своим проектам. Кажется, что время летит, когда ты увлеченно работаешь над чем-то.

41. Ты часто начинаешь новые увлекательные проекты. Каждую неделю новая идея превращается в хобби.

42. Ты постоянно модернизируешь свой дом (или автомобиль или что-нибудь). Всегда найдется, что переделать, заменить или улучшить.

43. Ты без ума от новых технологий. Тебе нравится исследовать, как новые технологии могут улучшить твою жизнь.

44. Ты читаешь новости каждый день. Это - укоренившаяся привычка.

45. Ты читаешь книги запоем. Каждая книга открывает что-то новое.

46. Ты слушаешь, что говорит твой внутренний голос. Ты доверяешь своим инстинктам.

47. Ты всегда прислушиваешься к чужим советам. Ты принимаешь свои собственные решения, но прислушиваешься к чужим мнениям тоже.

48. Ты не живешь прошлым. Когда плохие вещи случаются, ты продолжаешь двигаться вперед.

49. Ты жертвуешь малозначимым для получения того, что ты хочешь. Ты знаешь, что должен что-то отдать, чтобы получить большее.

50. Ты никогда не отказываешься от своей мечты. Ты воспринимаешь свои устремления серьезно. Они - часть тебя.

Ты родился, чтобы быть предпринимателем? Если перечисленные привычки относятся к тебе, то, значит, пора начать реализовывать твое истинное призвание в жизни.

Смотрите также:


1. Как стать незаменимым сотрудником и «душой» коллектива
2. Почему многие люди никогда не достигают своих целей
3. Лидерство. как развить в себе лидера
4. Самоорганизация
5. Оперативное управление. Как управлять людьми
6. Как навести порядок на рабочем месте
7. Как навести порядок в подразделении
8. Как выбрать правильный стиль управления
9. Подходы к управлению как правильно и как не нужно
10. Как построить бизнес модель отдела, подразделения, компании


Проект УмноГрад © 2015