Главная   Карьера   Книга   Мероприятия   О проекте   Миссия   Авторам   Спонсорам   Для СМИ     Контакты

4 принципа, необходимых для достижений, успеха и счастья

Ключевое понимание природы счастья наступило, когда мы осознали, что поиски счастья – это не только причина того, что люди строят карьеру и создают семьи, но то, что руководит ими в повседневной жизни.

Многие компании включили обязательство «обеспечивать счастье» в свою миссию и стараются в своей работе придерживаться ценностей, которые дают их сотрудникам и клиентам ощутить это чувство.

«Обеспечивать счастье» звучит хорошо, но чтобы быть эффективным, необходимо знать, ЧТО на самом деле означает это обязательство.

Что делает тебя счастливым? Что заставляет людей вокруг тебя чувствовать себя счастливыми?

Разные люди имеют разные представления о том, что может сделать их счастливыми, и важно отметить, что люди не всегда на верном пути, когда думают о том, что является источником счастья.

Наука психология занимается случаями применения научных принципов к пониманию того, что реально отвечает за ощущение счастья. Традиционно, психология используется для того,  чтобы выявлять отклонения людей от нормального состояния, для определения состояния человека, как «здоров».

 Но в конце 1990-х годов психологи начали изучение того, что теперь известно как “позитивная психология”, чтобы получить лучшее понимание того, как человек может стать счастливее.

Оказывается, есть четыре ключевых принципа, являющиеся общими для всех. Независимо от специфики того, как человеку может быть обеспечено состояние счастья, эти четыре ключевых принципов остаются общими для всех:

1.      Чувство контроля

Ощущение полного контроля над собственной судьбой имеет первостепенное значение для прочного счастья. Когда этого не хватает, люди склонны легко сдаваться и чувствуют отчаяние и беспомощность. Но, имея цель и чувство контроля над своей собственной судьбой, люди становятся энергичными и раскрывают все свои таланты и стремления.

Хороший руководитель предоставляет сотрудникам, партнерам и клиентам четко видимый контроль над своей собственной судьбой в управлении взаимоотношениями с компанией.

2.      Воспринимаемый прогресс

Не очень радует ощущение, что вы застряли в нейтральном положении. Восприятие прогресса является краеугольным камнем на пути развития устойчивого счастья.

Вот почему наиболее популярные видеоигры предлагают различные возможности и опции, позволяющие «прокачать» игру. Эти элементы функционируют, чтобы поддерживать в игроках заинтересованность, позволяют чувствовать движение вперед.

Хорошие руководители будут делать то же самое, предлагая четкие и достижимые стимулирующие возможности для сотрудников и понятные способы удовлетворения потребностей заказчиков и клиентов.

 

3.      Связанность

Люди являются социальными животными. Мы процветаем, благодаря коммуникациям с другими людьми. Более того, мы зависим от этих связей эмоционально и физически.

Сотрудники, вовлеченные в общее дело, работают усерднее и выглядят более счастливыми, чем те, кто изолирован в офисных кабинетах. Это также важно для построения тесных отношений с клиентами и поставщиками.

Мы эволюционировали, чтобы заботиться об успехе племени - сделать ваших коллег и клиентов частью нашего племени.

4. Видение и смысл

Нет ничего плохого в зарабатывании денег, но, как мы все хорошо знаем, просто зарабатывания денег не достаточно для человека. Исследования показывают, что после достижения некоторого порога финансового благосостояния, наша зарплата становится существенно меньшим показателем нашего общего счастья.

Иерархия потребностей Маслоу показывает, как быстро меняется мотивация человека, - как только удовлетворены основные физиологические потребности, люди сразу же начинают больше беспокоиться о своей свободе самовыражения, социальном статусе, чувстве достижения, сопричастности и других неосязаемых вещах.

Если ты рассчитываешь на деньги, как на источник счастья, ты настраиваешь себя на разочарование. Быть частью чего-то большего, быть ответственным за достижение видения, - это и есть то, что приносит глубокое удовлетворение.

Если ты сможешь найти смысл, определить видение счастливого будущего и предложить это окружающим тебя людям, ты, тем самым, заложишь прочный фундамент для подлинного долгосрочного счастья, что выходит за пределы финансовых соображений.

В конечном счете, это дает тебе возможность решить, что именно ты хочешь делать с твоей жизнью. Но потрать немного времени, чтобы по-настоящему понять, что дает тебе истинное ощущение счастья, что вдохновляет тебя действовать эффективно, когда ты ищешь его и когда ты даешь его другим.

Смотрите также:


1. Как стать незаменимым сотрудником и «душой» коллектива
2. Почему многие люди никогда не достигают своих целей
3. Лидерство. как развить в себе лидера
4. Самоорганизация
5. Оперативное управление. Как управлять людьми
6. Как навести порядок на рабочем месте
7. Как навести порядок в подразделении
8. Как выбрать правильный стиль управления
9. Подходы к управлению как правильно и как не нужно
10. Как построить бизнес модель отдела, подразделения, компании


Проект УмноГрад © 2015